Според структурата на вработените, компаниите со помош на активните мерки најмногу вработуваат млади лица, на возраст од 16 до 35 години. Сѐ повеќе се вработуваат и млади лица до 29 години. Интересно е тоа што компаниите имаат интерес и за постари и поискусни работници, од над 50 години. Мерките за вработување од „Македонија вработува“ ги користат компаниите низ цела Македонија, но најмногу се сконцентрирани во Скопје, Тетово, Гостивар, Струмица и Прилеп.
Според надлежните, покрај намалување на невработеност овој проект има за цел и да им помогне на македонските компании да ги намалат трошоците за отворање нови работни места, за проширување на нивниот бизнис, да ги намалат трошоците за исплата на плати и придонеси за секое ново вработено лица и да ги пренаменат за развој на нивниот бизнис. Така, над 90 проценти од компаниите кои ги користат активните мерки за вработување се микро и мали бизниси.
Преку мерките за вработување, со ослободувањето од придонеси секоја компанија за едно вработување има месечна заштеда од околу 150 евра или 1.800 евра на годишно ниво. Во периодот од една година овие компании ќе добијат ослободување од околу 14 милиони евра, а за три години над 42 милиони евра, кои пак можат да ги пренасочат за развој на бизнисот. Според експертите, тоа претставува директна помош за македонската економија.
Невработеноста на историски ниско ниво, компаниите бараат нова работна сила
Според последните податоци на Државниот завод за статистика, стапката на невработеност се спушти на историски ниско ниво од 26,8% и континуирано продолжува да се намалува, како што се отвораат новите работни места со помош на мерките за вработување и со отворањето на нови компании и странски инвестиции.
Токму владините мерки за вработување може да бидат од голема помош и големо значење за самите работодавци и за работниците. Податоците покажуваат дека над 65 % од лицата кои поминале низ програмите продолжиле да работат во компанијата со трајно вработување, вели владиниот портпарол, Александар Ѓорѓиев.
Статистиката покажува дека во третиот квартал стопанските субјекти имале 7.155 слободни работни места. Најголем дел од позициите, 2.269 биле во преработувачката индустрија, следуваат трговијата на големо и на мало, и поправки на моторни возила со 1.328, додека во градежништвото имало потреба за 725 слободни работни места. Во секторот транспорт и складирање биле огласени 553 работни позиции.
