– Секоја стекната квалификација во образовните институции во земјава ќе биде препознатлива во европскиот образовен простор и пазарот на труд. Ова значи дека се олеснува процесот на признавање на домашните квалификации во странство и обратно, а тоа дополнително ќе ја унапреди мобилноста на пазарот на трудот, но и на студентите, учениците и нивните наставници. Вака поставена, рамката на квалификации ќе биде алатка за подесување на квалификациите, како за општествените и потребите на пазарот на трудот, така и за потребите за личен развој во контекст на доживотно учење на секој поединец, рече Ристовски.
Во 2013 година беше усвоена Македонската рамка на квалификации врз основа на закон, а лани беше формиран Национален одбор за нејзина примена. Ристовски е задоволен што процесот на усогласувањето со Европската рамка на квалификации траел релативно кратко време, особено затоа што има поразвиени европски земји чии извештаи се уште не се прифатени.
Директорот на Националната агенција за европски образовни програми и мобилност Дарко Димитров додаде дека се работи за исклучително комплексен процес на кој посветено работел тим од МОН со вклученост на други институции.
– Македонската рамка на квалификации ќе претставува транспарентен систем кој дава основа за стекнување на квалификациите, проодност и квалитет на квалификациите. Посебно се издвојува улогата која ќе ја има за зголемување на квалитетот и на квантитетот на меѓународните мобилности во процесот на учење, но и на мобилностите за обуки во рамките на пазарот на трудот. Успехот со поврзување на македонската со европската рамка на квалификации е од големо значење за Република Македонија и, всушност, значи приклучување на македонскиот образовен систем кон европскиот образовен простор, рече Димитров.
