Amazon бара од своите вработени да се вратат во канцеларија и да работат пет дена во неделата, што е значајна промена од сегашната хибридна политика од ерата на ковид пандемијата, која бараше од нив да бидат во канцеларија само три дена во неделата.
Извршниот директор, Енди Џеси, ја објави новата политика во понеделникот, пишувајќи дека промената ќе им помогне на илјадници вработени „да соработуваат и да се поврзат доволно едни со други и со културата на компанијата за да го испорачаат апсолутно најдоброто за клиентите и за бизнисот“.
Новата мерка ќе стапи на сила на 2 јануари 2025 година. Џеси претходно се залагаше вработените да работат во канцеларија, бидејќи, според него, физичкото присуство ја подобрува културата на компанијата. Тој ја задржа таа позиција повеќе од една година подоцна. Во дописот од понеделникот тој истакна дека се уште веруваат дека предностите да се биде заедно во канцеларија се значителни. Забележа и дека на вработените им е полесно да учат, да моделираат, да вежбаат и да ја зајакнуваат културата.
„Соработката и размислувањето се поедноставни и поефикасни, предавањето и учењето едни од други се беспрекорни и тимовите имаат тенденција да бидат подобро поврзани едни со други“, рече тој.
Доколку вработените во Amazon не ја почитуваат сегашната политика, тоа би можело да ги загрози нивните шанси за унапредување, а исклучоците за работа од дома ќе бидат предмет на дополнително одобрување од раководството, пишува CNN.
Amazon се соочи со одреден отпор на вработените за овој мандат. Минатата година некои вработени организираа отказ во седиштето во Сиетл, каде што наведоа неколку поплаки, вклучително и притисок да се вратат работниците во канцеларијата најмалку три дена во неделата. Повлекувањето во мај 2023 година, исто така, доаѓа неколку месеци откако компанијата потврди дека отпушта околу 27.000 работници.
Иако компаниите во одредени сектори, особено на Wall Street, нагласија целосен поврат, компаниите во голема мера се откажаа од условот вработените да работат пет дена во неделата во канцеларија. Само 4% од извршните директори на САД и 4% од извршните директори ширум светот изјавија на почетокот на годината дека приоритет ќе им биде да ги вратат работниците во канцеларија со полно работно време.
Извор: Bizlife
