Повеќе од половина од младите работата на несоодветни работни позиции во однос на своите квалификации имаат пониски плати не се чуствивата сигурни на работното место и не се доволно искористени – работата помалку часови, покажува анализата на институтот за економски истражувања и политики. Ваквата сосотјба повеќе е присутна во приватниот сектор. Најмногу во земјоделието и во услужните дејности, а помалку во јавната администрација.
Од бизниз секторот велат дека во земјава постои парадоксална ситуација- од една страна има невработеност, а од друга недостаток на соодветен кадар.
Од Владата пак велат дека преку оперативниот план за вработување каде во фокусот се младите освен што се стремат да ја намалат невработноста, се работи и на тоа да понудат поквалитетни работни позиции.
Според анализата на прво во место во регионот во подвработеност на општата пополуација е Србија, потоа следи Македонија, па Црна Гора.
